FGTS: Saque imediato inicia na próxima segunda-feira (15)
Quem possui valores na conta do FGTS poderá sacar o valor de até um salário mínimo a partir da metade deste mês de junho. Por meio da medida provisória (MP 946) publicada no dia 07 de abril, o presidente Jair Bolsonaro assinou autorização temporária para saques no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A medida permite que o trabalhador faça a retirada de até R$ 1.045,00 de contas ativas e inativas no período de 15 de junho a 31 de dezembro de 2020.
O calendário de saques do FGTS ainda não foi divulgado pela Caixa, mas deverá seguir o que vem sendo feito na liberação do auxílio emergencial, com crédito em conta numa data e possibilidade do saque em dinheiro em outra data, evitando aglomeração e filas nas agências. O calendário completo será divulgado aqui no Ache Concursos assim que for divulgado. Adicione a página aos seus favoritos e acompanhe as atualizações também no Google Notícias.
De acordo com a MP, os saques serão realizados mediante cronograma de atendimento e critérios estabelecidos pela Caixa Econômica Federal . Aos trabalhadores que já possuem conta poupança na Caixa o valor será transferido automaticamente ou será feito para outra conta bancária indicada pelo trabalhador, desde que esteja em seu nome. Mesmo para os trabalhadores que possuem mais de uma conta vinculada o limite é de um saque por pessoa, que deverá então respeitar a seguinte ordem:
- contas vinculadas relativas a contratos de trabalho extintos, com início pela conta que tiver o menor saldo; e
- demais contas vinculadas, com início pela conta que tiver o menor saldo.
FGTS: Saque imediato de R$ 1.045 começa dia 15 de junho
Os novos saques do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) são uma medida para minimizar o impacto na economia causado pela pandemia da Covid-19 e garantir um auxílio ao trabalhador durante o estado de calamidade pública. A proposta faz parte de uma série de medidas econômicas do governo federal contra o Coronavírus e Senadores já encaminharam Projetos de Lei – são pelo menos 3 – como medida de segurança para os trabalhadores que devem enfrentar uma possível onda de demissões nos próximos meses.
Fonte: ache concursos
