Especialista em empreendedorismo fala sobre os desafios que uma liderança moderna exige

Por desempenhar bem suas funções no cargo que ocupa, a pessoa é promovida a chefiar o grupo no qual era uma subordinada. Apesar de todo mérito, essa pessoa pode não ter o mesmo sucesso na nova função, ainda que a área seja velha conhecida. Essa é uma cena muito comum no mundo corporativo. Afinal, por que isso ocorre? Luiza Castanho, mentora em empreendedorismo, acredita que isso tem a ver com falta de estratégia e de visão ampla do mercado, da empresa e do setor de atuação.

“Estamos vivendo um novo momento, em que um líder comercial não pode mais só olhar para as vendas. Ele precisa exercer diferentes funções como: selecionar uma boa equipe, entender e disseminar a cultura da empresa, dominando o marketing da mesma, além de aprender a lidar com o novo comportamento do clientes e construir metas, mesmo diante de um cenário de pouca previsibilidade, como o que estamos enfrentando atualmente”, diz ela.

Confira a reportagem de Luzia Camargo com Luiza Castanho Especialista em empreendedorismo.